Všechny aktuality

31. 5. 2022

Erasmus burza 2. kolo výběrového řízení Erasmus+ pro akademický rok 2022/2023

27. 5. 2022

Pozvánka na křest publikace Povolání chirurg: Specifická pomáhající profese

Kniha je pokusem alespoň částečně odkrýt specifika chirurgické profese. Prolíná se v ní pohled chirurgů, s nimiž autor vedl rozhovory, s pohledem zvenčí. Je to pohled pedagoga, mezioborově orientovaného. Kniha je využitelná v přípravě na lékařskou profesi a je předpoklad, že osloví širší odbornou i laickou veřejnost.

23. 5. 2022

Jak řešit nevhodné chování a sexuální obtěžování?

Masarykova univerzita nastavila postupy pro řešení případů nevhodného chování a sexuálního obtěžování, vytvořila síť kontaktních osob, na které se mohou studující, zaměstnanci a zaměstnankyně obracet. Chcete-li se dozvědět, jak předcházet tomuto nežádoucímu chování nebo hledáte-li postupy a nástroje pro pomoc v případě jejich výskytu, podrobné informace naleznete zde.

23. 5. 2022

Jak se zorientovat v otázce publikování na PdF MU?

V rozhovoru se Tomáš Janík, proděkan pro výzkum a akademické záležitosti na Pedagogické fakultě Masarykovy univerzity, vyjadřuje k publikačním aktivitám akademiků a akademiček a k možnostem jejich podpory na fakultě.

17. 5. 2022

Symposium Pedagogické fakulty MU 2022: Výzkum zaměřený na praxi

Na Symposiu vystoupí výzkumnice a výzkumníci z Pedagogické fakulty, kteří představí své výzkumné projekty (TA ČR) zaměřující se na pedagogickou praxi. Cílem akce je zvýšení povědomí o dílčích výzkumech a sdílení zkušeností napříč fakultou. Akce bude probíhat hybridní formou.

13. 5. 2022

Volba kandidáta na funkci děkanky/děkana PdF MU pro funkční období 2023-2027

Dne 31. 1. 2023 uplyne funkční období děkana Pedagogické fakulty MU. V souvislosti s touto skutečností vyhlašuje Akademický senát Pedagogické fakulty MU volbu kandidáta na funkci děkanky/děkana, a to ve smyslu zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách, ve znění pozdějších předpisů (viz zejm. § 27 odst. 1 písm. g a § 28 odst. 2).

13. 5. 2022

Nabídka práce: Referent/ka pro Sekretariát děkana a pro Úsek marketingu a vnějších vztahů (zástup za MD/RD)

Pedagogická fakulta Masarykovy univerzity hledá nového kolegu/kolegyni, který/která se bude podílet na chodu sekretariátu děkana a zároveň se zapojí do realizace marketingových aktivit fakulty. Pozice je vhodná i pro absolventy, kteří mají zájem se učit nové věci a průběžně zlepšovat svoje schopnosti a dovednosti.

11. 5. 2022

Pozvánka na workshop Respekt až na půdu

Zúčastněte se v květnu interaktivního workshopu a získejte základní vhled do tématu sexuálního obtěžování, šikany a nevhodného násilí ve specifickém prostředí českých vysokých škol. Workshop poskytne preventivní mechanismy a nástroje řešení problémů v uvedených oblastech. Cílovou skupinou jsou zaměstnanci a zaměstnankyně Masarykovy univerzity.

9. 5. 2022

Konference k podpoře cizinců v Jihomoravském kraji

Zveme vás na konferenci K podpoře cizinců v Jihomoravském kraji, která se uskuteční 12. května. Setkání proběhne v hybridní formě a v učebně č. 30, Poříčí 31.

9. 5. 2022

Osvětové aktivity na PdF MU v oblasti genderu

Pedagogická fakulta Masarykovy univerzity realizuje osvětové aktivity a zviditelňuje problematiku rovných příležitostí a vytváření bezpečného a respektujícího prostředí. O jaké aktivity se jedná? Kdo jsou agenti a agenti změny?

3. 5. 2022

Beseda s učiteli z praxe: Jak se žáky a žákyněmi pracovat aktivně?

Na besedách se setkáte s učiteli z praxe, kteří se svými žáky pracují na rozmanitých projektech a rozvíjí tak mimo jiné jejich kompetence vč. kompetence k podnikavosti. Učitelé s námi budou sdílet své zkušenosti s projektovou výukou a představí nám výsledky žákovských miniprojektů. Někteří dorazí i se svými žáky, a tak poznáte, jak se na takovou výuku dívají oni.

29. 4. 2022

Rok s logem HR Award

Péče o lidské zdroje je dlouhodobým procesem, který pracovní skupina HR Award analyzuje, optimalizuje, posouvá a rozvíjí za velké podpory vedení PdF MU. V této implementační fázi bylo mnoho aktivit realizováno „na pozadí“, byly skryté před zraky vás, zaměstnanců a zaměstnankyň. Snahou pracovní skupiny je zejména uplatnitelnost změn v praxi a jejich udržitelnost do budoucna. Přečte si více o realizovaných výstupech.