Pedagogická fakulta MU v loňském roce pracovala na nastavení komplexního systému podpory při nástupu nových zaměstnanců a zaměstnankyní. Připravila efektivní adaptační proces, jehož cílem je „rychlejší“ seznámení nastupujících s chodem a fungováním pracoviště, podpoření jejich orientace na Pedagogické fakultě, nabídnutí potřebných zdrojů a relevantních informací nezbytných pro výkon práce. Komplexnost systému spočívá v podpoře mentora či mentorky, ve vytvořených materiálech a v „interní Wikipedii“ Nově zaměstnaní (webové stránky přibližující adaptační proces na zaměstnaneckém Portálu). Celkovou a nezbytnou podporu zajišťuje a koordinuje personální oddělení, vedoucí pracoviště specifikuje adaptační plán nastupujících. Posílení adaptace cílí jak na domácí, tak i zahraniční zaměstnané.
Etický kodex je deklarací mravních hodnot a obecných morálních principů relevantních pro akademické prostředí, k nimž se Masarykova univerzita a její univerzitní obec aktivně hlásí. Protože seznámení s Etickým kodexem je pro všechny studenty i zaměstnance MU závazné, přidali jsme jej do aplikace seznamování s předpisy v Informačním systému.
Zásadní krok k posílení Evropského výzkumného prostoru: Rada 18. prosince 2023 formálně přijala doporučení Rady o rámci pro kariéru výzkumných pracovníků, včetně nové Charty výzkumných pracovníků.