Pedagogická fakulta MU v loňském roce pracovala na nastavení komplexního systému podpory při nástupu nových zaměstnanců a zaměstnankyní. Připravila efektivní adaptační proces, jehož cílem je „rychlejší“ seznámení nastupujících s chodem a fungováním pracoviště, podpoření jejich orientace na Pedagogické fakultě, nabídnutí potřebných zdrojů a relevantních informací nezbytných pro výkon práce. Komplexnost systému spočívá v podpoře mentora či mentorky, ve vytvořených materiálech a v „interní Wikipedii“ Nově zaměstnaní (webové stránky přibližující adaptační proces na zaměstnaneckém Portálu). Celkovou a nezbytnou podporu zajišťuje a koordinuje personální oddělení, vedoucí pracoviště specifikuje adaptační plán nastupujících. Posílení adaptace cílí jak na domácí, tak i zahraniční zaměstnané.
Cílem online workshopu (pořádaného Centrem pro gender a vědu) je začlenit genderovou dimenzi do výzkumu a uvést osvědčené postupy a zajímavé příklady do českého vědeckého kontextu. Primární cílovou skupinou jsou odborníci a vědci v daném oboru. Workshop probíhá v anglickém jazyce dne 7.12.2022.
Masarykova univerzita přijala strategický dokument – komplexní koncepci implementace Strategie Open Science na Masarykově univerzitě pro léta 2022-2028. Součástí strategie jsou akční plány, které obsahují konkrétní kroky nezbytné k efektivní aplikaci strategie. Principy otevřené vědy jsou integrální součástí výzkumného procesu a infrastruktury služeb MU, snahou je zvýšit kvalitu vědeckého výzkumu a podpořit systémovou změnu.