Stejně jako všem ostatním, i nám opatření spojené s pandemií Covid-19 způsobily komplikace v plánech. Kromě toho, že jsme přešli z prezenčních schůzek k analýze výsledků dotazníku a focus groups na online formu schůzek, jsme byli nuceni přeložit plánované setkání zaměstnanců k HR Award procesu. Setkání jsme posunuli z jarního termínu na podzim 2020, přičemž konkrétní den Vám ještě potvrdíme. V rámci setkání se zaměstnanci dozví jak informace o samotném HR Award procesu, tak budou seznámeni s výsledky analýz dotazníkového šetření, diskuze s ohniskovými skupinami a jak na ně budeme v následujícím období reagovat.
Jedním z nejvýznamnějších zjištěných nedostatků se ukázala nedostatečná komunikace o nástrojích a podpoře výzkumu i výuky na fakultní i na univerzitní úrovni. Naopak, většina zaměstnanců je spokojená s podporou v soustavném vzdělávání a rozvoji znalostí a dovedností. Přijďte s námi na podzim diskutovat o dalších zjištěních a plánovaných reakcí na ně.
Děkujeme všem zaměstnancům a zaměstnankyním, kteří se podíleli na realizaci auditu rovných příležitostí na PdF MU. Díky Vašemu zapojení jsme získali relevantní zpětnou vazbu k celkovému zlepšení pracovních podmínek a příležitostí na Pedagogické fakultě MU a připravili jsme návrh rozvoje na další období.
Pedagogická fakulta Masarykovy univerzity se zavázala k evropským principům personální strategie a zařadila se tak mezi uchazeče o prestižní logo HR EXCELLENCE IN RESEARCH AWARD.